【SES脱出の全手順】自社開発転職で年収アップ｜エージェントおすすめ比較2026完全ガイド

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🔍 【SES脱出の全手順】自社開発転職で年収アップ｜エージェントおすすめ比較2026完全ガイド

「SES出身だから落とされるのでは」「スキル不足で給与が下がるのでは」——その不安、わかります。でも実際は逆です。自社開発企業はSES経験を評価する傾向があり、適切なエージェント選びで年収交渉も十分に可能です。

結論：まず5社に面談してみることをすすめます。

担当者との相性が転職の結果を大きく左右します。1社に絞るより複数試して、合う人を見つけるのが正しい使い方です。

実は多くのSESエンジニアは「技術スキルを正当に評価されたい」「自由度のある開発環境で働きたい」という本心を抱えています。給料だけじゃない。技術選定に口を出せる環境、自分が作ったものが直接ユーザーに届く実感——それを求めている。この記事はそうした根本的なキャリア課題を解決するための完全ガイドです。

この記事でわかること：

• SES→自社開発転職に強いエージェント5選と比較
• 複数登録で年収交渉が有利になる理由
• 転職成功者の実例と3年後のキャリアイメージ

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🔍 SES→自社開発転職エージェント徹底比較：5社選定理由

「どのサービスが1位か」より「どの担当者と話すか」のほうが、転職結果に10倍影響します。同じサービスでも担当者によって紹介する求人の質も、面接対策の深さも、動いてくれるスピードも全然違う。これが現実です。だからまず5社と面談して、「この人と動きたい」と思えた2〜3社に絞るのが正解です。

① テックゴー：年収交渉に強く、開発経験者アドバイザーが本気で動いてくれる

開発経験者出身のアドバイザーが多く、「技術の話が通じる」「年収交渉をしっかりやってくれた」という声が目立ちます。SES出身エンジニアがReact・Go・Node.jsなどのスキルを武器にメガベンチャーや自社開発企業へ転職する際に相性が良く、独占求人・無制限の模擬面接も充実。

こんな人と相性がいい：

• 実務経験2年以上で年収アップを本気で狙いたい人
• ITコンサル・メガベンチャーへのキャリアアップを考える20代後半〜30代

正直なところ、こんなミスマッチが多い：

実務1年未満・スキルをまだ磨いている段階の人は、成果条件的に噛み合わないケースを何度も見てきました。

② 明光キャリアパートナーズ（STRATEGY CAREER）：丁寧なサポートと安定感が光る

明光ネットワークジャパングループ傘下のIT・Web特化エージェント。「転職活動の進め方から相談したい」「じっくり自分のキャリアを整理しながら動きたい」というSES出身エンジニアに向いています。年収アップ交渉にも対応。

こんな人と相性がいい：

• 手厚いサポートを受けながら丁寧に転職活動を進めたい人
• IT・Web開発エンジニアとして年収・キャリアアップを目指す人

正直なところ：

大量に求人を見てスピード感重視で進めたい人には、テンポが合わないと感じる場面があります。

③ レバテックキャリア：書類通過率が高く、面接の場数を踏みやすい

IT・クリエイター専門エージェントで、SES出身の転職支援実績が豊富。私（サト）も実際に使い、応募した半数以上の書類選考を通過できました。技術用語が通じ、フロントエンド・バックエンドともに求人量が豊富。

こんな人と相性がいい：

• 1〜3年目で幅広い求人を見ながら面接経験を積みたい人

実体験として感じたミスマッチ：

担当者によっては少し急かしてくる雰囲気がある。「自分のペースで動く」と最初に伝えておくことをすすめます。

④ Geekly：Web・IT業界特化で自社開発求人の質が高い

「どんな技術スタックの会社か」「開発文化はどうか」まで詳しく教えてくれる担当者が多い。SESで培ったReact・Node.js・Railsなどのスキルをしっかり評価してもらいやすい。

こんな人と相性がいい：

• 技術スタックや開発環境を重視して転職先を選びたい人

正直なところ：

Web・IT業界以外も幅広く業種を検討したい人には選択肢が狭くなります。

⑤ マイナビITエージェント：大手ブランドの安心感と幅広い求人数

大手ならではの豊富な求人数とキャリアアドバイザーのサポートが特徴。地方在住の方や、大手・安定企業への転職を視野に入れている人にも対応しやすい。

こんな人と相性がいい：

• 大手・安定企業への転職を考えている人、地方在住の人

正直なところ：

スタートアップやハイクラス求人に特化して探したい人には物足りない場合があります。

🔍 5社スペック比較表

この表を見ればわかる通り、年収交渉・業界知識・スピードのすべてで◎をとれるエージェントは存在しません。だから複数登録が正解なのです。

✅ 複数登録で得られる3つの具体的なメリット

「登録・面談は無料」だけでは伝わらないので、もう少し具体的に言います。

1. 年収レンジが可視化され、自信を持って交渉できる　複数社に登録すると「あなたのスペックなら〇〇万円帯の求人があります」という情報が集まります。相場感がつかめると、交渉で下に出る必要がなくなります。

1. 各社の話を聞くことで市場の実態がわかる　1社の担当者の言葉だけを信じると視野が狭くなります。5社の担当者と話せば「自社開発企業が本当に求めているもの」の輪郭がくっきりします。

1. エージェント同士が競合することで求人の質が上がる　「他社でもサポートを受けています」と伝えた瞬間、担当者の本気度が変わります。これは転職市場の構造的な仕組みです。

🚀 実際に転職した人の事例

著者・サトの場合：

AWS5冠・インフラ経験3年というスペックで、複数エージェントを活用して約2ヶ月で年収500万→700万（+200万）を実現。転職ドラフトで市場価値を先に確認し、自信を持ってエージェント活動に入ったことが大きかったです。

Tさん（28歳、SES→Web系自社開発）の場合：

React・Node.jsの実務2年でテックゴーとGeeklyを併用。「年収は550万→720万に上がりましたが、それより技術選定への発言権が増えたことのほうが大きかった」と話してくれました。自分が提案した技術が採用される環境は、SES時代には想像できなかったと言います。

Kさん（31歳、SES→SaaS系自社開発）の場合：

レバテックとマイナビITを使い、大手SaaS企業への転職に成功。「書類通過率が上がり、面接経験を積めたことで本命企業での受け答えが安定した」とのこと。年収も120万アップ。

❓ よくある質問（FAQ）

Q1. SES出身でも転職エージェントは使えますか？

使えます。React・Node.js・Railsなどの開発スキルがあれば自社開発企業への転職を積極的にサポートしてもらえます。SES出身であることはマイナスではなく、「多様な現場を経験した柔軟なエンジニア」として評価されるケースが多いです。

Q2. 複数のエージェントに登録するのは迷惑ですか？

迷惑ではありません。業界の慣習として完全に当たり前のことです。面談時に「他社にも登録しています」と正直に伝えるほうが、担当者も本気で動いてくれることが多いです。

Q3. 面談だけしてみることはできますか？今すぐ転職するつもりはないのですが。

まったく問題ありません。「情報収集中です」と伝えれば、良い担当者ほど丁寧に対応してくれます。自分の市場価値を知るだけでも動く価値があります。

Q4. 在職中でも転職活動はできますか？

できます。私（サト）も在職しながら約2ヶ月で転職を完了しました。今回紹介した5社はすべて在職中の転職をサポートしており、夜間・土日対応のエージェントも多いです。

Q5. SES→自社開発の転職で年収は上がりますか？

上がる傾向が明確にあります。SESの平均年収は約430万円前後ですが、自社開発企業への転職後は500〜580万円台になるケースが多く、平均で50万〜150万円の上昇が見られます。年収交渉に強いエージェントを使い、複数社の面談で相場感をつけておくことが成功の鍵です。事前に転職ドラフト等で年収レンジを把握した上で動くと、さらに交渉が有利になります。

3年後のあなたへ

3年後、あなたは自社開発企業でReactやGoのプロとして社内でも認知され、技術選定の場に自分の意見が通るようになっている。年収は650〜800万円のレンジに入り、「次はどこに行くか」を自分で選べるキャリアの自由度がある——そんな状況を作るスタートが、今日の複数エージェント登録です。

転職の恐怖は「情報がないこと」から生まれます。動き始めれば、怖さは具体的な課題に変わります。

📝 まとめ：まず5社面談して、合う2〜3社に絞ろう

SES→自社開発・年収アップの転職は、「担当者との相性」が一番大事です。どのエージェントが1位かより「自分と話が合う担当者を見つけること」に集中してください。登録・面談はすべて無料。まず今日中に動き始めましょう。

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