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💬 【SIer脱出・年収+200万実体験】クラウドエンジニア転職でAWS年収アップを狙うエージェントおすすめ5選｜2026年
「AWS SAA取ったのに年収が全然上がらない」——SIerにいると、どれだけスキルを磨いても社内評価が市場価値に追いつかない壁にぶつかりますよね。
結論から言います。まず5社のエージェントに面談してみることをおすすめします。
この記事でわかること：
- 2026年のクラウドエンジニア転職でAWS年収アップを狙うとき、どのエージェントが有効か
- エージェントは「会社」ではなく「担当者との相性」で結果が9割変わる理由
- 年収500万→700万（+200万）を約2ヶ月で実現したサトが実践した転職ステップ
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💰 クラウドエンジニア 転職 AWS 年収アップ 2026｜まず面談してみてほしいエージェント5社
エージェントは「どこが一番か」より「誰が担当になるか」で結果が変わります。
AWS・Terraform・IaCの経験を正しく評価してもらえる担当者に当たれるかどうか——これが転職成功の分岐点です。
5社に登録して面談し、「話しやすい・動いてくれる」と感じた2〜3社に絞る。これが正しい使い方です。
① 明光キャリアパートナーズ：丁寧なサポートで年収アップを後押しするIT専門エージェント
評価：★★★★☆（4.2）
明光キャリアパートナーズはSTRATEGY CAREERブランドでIT・Webエンジニア転職に特化したエージェントです。明光ネットワークジャパングループ傘下で運営基盤が安定しており、ハイクラス求人も多数保有しています。
こんな人と相性がいい
- AWSなどクラウドスキルを正当に評価してほしい実務経験者
- 年収交渉まで伴走してくれる手厚いサポートを求めている人
こんな人には合わないかも
- とにかく求人数の多さで量をさばきたい人
登録5分・面談は30〜60分が目安。「SIerでのAWS経験をどう市場に売り出すか」を一緒に整理してくれるのが強みです。AWS実務経験やTerraform・IaCのスキルを持つエンジニアなら、しっかり評価してもらえる求人を紹介してもらいやすいエージェントです。
② テックゴー：年収交渉実績が高いITコンサル求人豊富なハイクラス特化型
評価：★★★★☆（4.3）
テックゴーはITエンジニア専門のハイクラス転職エージェントです。模擬面接が無制限で受けられる点と、土曜日に1Day選考会を実施している点が特徴的。開発経験を持つアドバイザーが独占求人を提案してくれます。
こんな人と相性がいい
- AWS実務3年・資格保有で20代後半〜30代のエンジニア
- ITコンサルやメガベンチャーへの転職を年収アップとセットで狙いたい人
こんな人には合わないかも
- エージェントの口コミや運営実績をじっくり調べてから登録したい人
登録5分・面談は30〜60分。実務経験2年以上が対象のエージェントなので、AWS SAA・SysOps保有＋実務3年というスペックはまさにマッチしている層です。SIerからの転職で年収600万以上を狙う際の強い味方になります。
③ ビズリーチ：質の高い担当者が市場価値を正確に引き出してくれるハイクラス型
評価：★★★★★（4.4）
ここはサト自身が実際に使って内定・転職成功したサービスです。
登録後に連絡があった担当エージェントと面談を重ね、最終的にそのエージェント経由で転職成功。書類通過率は正直低かったですが、通過した1社に内定できたので大満足でした。
担当者が非常に落ち着いた雰囲気で、「コンサル・SIerではなく事業会社の自社開発系がいい」という自分の価値観を引き出してくれたのが印象的でした。自分でも気づいていなかった「本当に行きたい方向」を整理してもらえた感覚があります。技術的な話も通じるし、プレッシャーを感じさせない進め方がとてもよかったです。
こんな人と相性がいい
- 実務3年以上で、量より質の転職を目指したいエンジニア
- キャリアの方向性を一緒に深掘りしたい人
こんな人には合わないかも
- 経験年数が浅く（1〜2年）、応募できる求人の幅を広く持ちたい人
↓サトが実際に使って内定を取ったサービス
④ 転職ドラフト：登録だけで年収付きオファーが届く・市場価値確認の最強ツール
評価：★★★★★（4.5）
転職ドラフトもサト自身が実際に使ったサービスです。登録後に12社からオファーが届き、年収レンジは620万〜800万（あくまでAWS5冠・インフラ3年の私のケースです）。転職エージェント経由の活動に入る「前」に使うのが最もおすすめです。
サトのTIP： 転職ドラフトで先に市場価値を把握してからエージェント活動に入ると、年収交渉の際に「私の市場価値はこのくらいです」と根拠を持って話せるようになります。SIer内では年収に反映されにくいAWS経験も、転職市場では正当に評価されていることを数字で確認できるのが最大のメリットです。
こんな人と相性がいい
- AWS実務経験があり、自分の市場価値を数字で確認してから動きたいエンジニア
- エージェントを挟まず、企業と直接やりとりしたい人
こんな人には合わないかも
- 実務経験が浅く、スカウト数が限られる可能性がある人
⑤ テックゲートエキスパート：ITコンサル・ハイクラスSEに特化した年収1000万超も狙えるエージェント
評価：★★★★☆（4.3）
テックゲートエキスパートは中堅ファーム200社以上と提携するITコンサル・ハイクラスSE専門のエージェントです。年収1000万超の求人も保有しており、20代後半〜30代で実務3年以上のエンジニアが主な対象です。
こんな人と相性がいい
- AWS・インフラ経験を活かしてITコンサル系へ転向したいエンジニア
- 将来的に年収1000万を視野に入れているキャリア志向の人
こんな人には合わないかも
- 事業会社・自社開発ポジションのみを探している人
登録5分・面談は30〜60分。SIerでAWSインフラを担当してきた経験は、ITコンサル転職でも十分通用する強みになります。ハイクラス志向があるなら一度相談してみる価値があります。
🚀 なぜ1社に絞らず5社面談するべきなのか
転職エージェントは「会社のブランド」より「担当者との相性」で結果が9割変わります。
実際、同じサービスに登録しても、担当者によって紹介される求人の質も面接対策の深さも全然違います。サト自身、レバテックキャリアでは「急かされる感じ」がある担当者と、技術理解が深く面接対策がしっかりした担当者の両方を経験しました。ビズリーチでは、担当者の深い問いかけで「コンサル・SIer系ではなく事業会社の自社開発系がいい」という自分の本音を引き出してもらい、転職成功につながりました。
「複数登録はエージェントに迷惑では？」という疑問がある方へ——全然迷惑ではありません。
エージェント側も複数社との並行活用は承知の上です。むしろ「比較して選ぶ」のが正しい使い方。クラウドエンジニアとしてAWS年収アップを狙うなら、まず5社に登録して面談し、「話しやすい・動いてくれる・自分のスキルを理解してくれる」と感じた2〜3社に絞るのが最も効率的です。
AWS・Terraformの経験をどの担当者が一番正しく評価してくれるか——それを比較するためにも、複数登録はむしろ必須の戦略です。
❓ よくある質問（FAQ）
Q1. 複数のエージェントに登録するのは迷惑ですか？
全然迷惑ではありません。エージェント側も並行利用は承知の上で、むしろ業界標準の使い方です。複数登録・複数面談して「相性の良い担当者を見つける」のが賢い転職活動の基本。登録後にお断りすることも可能なので、まず気軽に試してみてください。
Q2. SIer出身でもクラウドエンジニア転職は有利ですか？
十分有利です。オンプレ→クラウド移行経験やAWS資格（SAA・SysOpsなど）は、事業会社・自社開発系の企業からも高く評価されます。SIer特有の「大規模プロジェクト・要件定義経験」も武器になるので、スペックを正しく伝えられるエージェントを選ぶことが大切です。
Q3. 転職エージェントとの面談だけでもOKですか？
まったく問題ありません。「今すぐ転職するかわからないけど相談したい」という段階での面談は大歓迎です。むしろ早い段階で面談しておくと、年収相場・市場価値・必要なスキルセットが把握でき、実際に動き始めたときにスムーズです。不満が積み重なる前に動いた方が、心に余裕を持って転職活動できます。
Q4. AWS資格だけでは転職は難しいですか？
資格単体より「実務での活用経験」との掛け合わせが重要です。SAA・SysOps保有＋実務3年のスペックなら十分な武器になります。転職ドラフトに登録してスカウトオファーを受け取ると、市場がどう評価しているか数字で確認できるのでおすすめです。
Q5. 在職中の転職活動は現職にバレますか？
エージェント経由の転職活動は、エージェント側も秘密厳守が基本です。転職ドラフトのようなスカウト型サービスも、現職企業に見えないようプロフィールの公開範囲を設定できます。サト自身も在職中に約2ヶ月で転職を完了しており、在職中の転職活動は一般的です。「前職に不満がなければ残留でOK」という心理的余裕が、むしろ転職成功の一因になります。
📝 まとめ：まず5社面談して、合う2〜3社に絞ろう
AWS実務経験・SAA保有というスペックは、クラウドエンジニア転職市場では確実に武器になります。ただし、その武器を正しく評価してくれる担当者に出会えるかどうかが結果を左右します。
担当者との相性が一番大事。登録・面談は無料だから試さない手はありません。
迷ったらとにかく行動を。登録だけなら5分でできます。「面談してみて合わなければやめればいい」——そのくらいの気軽さで動いた人が、結果的に年収アップを実現しています。
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