【情報系学生の就活必勝戦略】Web系IT企業に内定するエージェント活用ガイド
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「情報系なのにWeb系IT企業の選考が通らない」──そのモヤモヤ、一人で抱えていませんか。
技術力があっても「伝え方」と「動き方」を知らないだけで、内定は遠のきます。この記事では、情報系学生がWeb系IT企業への内定を掴むためのエージェント活用戦略を具体的にまとめました。
結論：エージェントは「会社のブランド」より「担当者との相性」で結果が変わります。まず複数社に登録して面談してみることが最初の一歩です。
→ まず登録だけしておくと選択肢が広がります：レバテックキャリア
選考が通らない本当の理由｜Web系企業が見ている3つの軸
「情報系なのになぜ通らないのか」──原因はほぼ共通しています。
① 技術力はあるのに「言語化」できていない
Web系IT企業（自社開発系）は「コードが書けるか」より「なぜ作ったか・何を考えたか」を見ています。GitHubのリポジトリを出しても、「なぜこの技術を選んだか」「詰まったときどう解決したか」を説明できないと評価が止まります。
② SIer・SES・自社開発の違いを知らずに応募している
「IT企業」でひとくくりにして応募すると、面接官の期待とズレた回答になります。自社開発系はプロダクト思考を重視、SIerは安定性とチームワークを重視。ターゲットが変われば、アピールの型も変わります。
③ 「就活の型」を知らないまま動いている
ESの書き方、面接での技術説明の仕方──これらには「型」があります。エージェントに1回相談するだけで、この型を一気に学べます。
📋 情報系学生がWeb系IT企業の内定を掴む3ステップ
ステップ1：自分の「素材」を言語化する
GitHubのリポジトリ、作ったアプリ、使える言語・フレームワーク（React・Rails・Python等）、インターン経験──まずこれを箇条書きで整理します。「何を作ったか」より「なぜ作ったか・何を工夫したか」まで書けると最高です。
【学生エピソード①】GitHubが面接を変えた話
情報系3年生のAさんは「Twitterライクな投稿アプリ」をRailsで作りGitHubに公開していました。最初の面接では「作りました」と言うだけで通過率は低め。エージェントの担当者に相談したところ「なぜRailsを選んだか」「DBの設計でどこで詰まったか」「次は何を改善したいか」を深掘りされ、初めて言語化できたと言います。次の面接から通過率が劇的に上がり、3社から内定を獲得しました。
ステップ2：複数のエージェントに相談する（無料・面談だけでもOK）
エージェントは「担当者との相性」で結果が9割変わります。最低でも3〜5社に登録して面談してみてください。
複数登録は「浮気」でも「迷惑」でもありません。 1社だけに絞ると担当者の相性が悪かったときにリカバリーが効きません。エージェント側も複数登録は承知の上で運営しており、これは業界の常識です。「1社依存のリスク回避」と考えて、遠慮なく複数社試してください。登録は無料・5分でできます。
→ まず面談だけでもOK：マイナビITエージェント
【登録後のタイムライン（目安）】
- 登録から48時間以内：担当者から連絡が来る
- 初回面談（オンライン30分）：希望・スキルの確認
- 3日以内：複数社の担当者と話して比較
- 1〜2週間：自分に合う2〜3社に絞って本格的に動く
ステップ3：合う2〜3社に絞って本格的に動く
「この担当者、信頼できる」と感じた2〜3社に集中しましょう。複数エージェントを並行することで求人情報が増え、面接対策も手厚くなります。担当者によって紹介してくれる求人の種類が全然違うのは、就活あるあるです。
【学生エピソード②】担当者のひと言で内定を掴んだ話
情報系4年生のBさんは「ポートフォリオがないと無理だ」と思い込んで就活を止めていました。エージェントに相談したところ、担当者から「ポートフォリオより、問題を解決するプロセスを見せてほしい企業の方が多い」とアドバイスをもらいます。課題解決の経験をESに落とし込む練習を重ね、面談から約1ヶ月後に第一志望のWeb系IT企業から内定を獲得しました。
3年後のキャリアから逆算すると、今すぐ動くべき理由がわかる
Web系IT企業（自社開発系）に入社してモダンな技術スタック（React・TypeScript・Go・Kubernetes等）を3年積み上げると、月給35〜50万円のエンジニアになる道が開けます。転職市場でのスカウトも増え、「キャリアの選択肢」が一気に広がります。
一方、SIer・SESは安定性はあるものの、技術選択の自由度が低く、3年後の市場価値に差が出やすい傾向があります。どちらが正解かはあなたの価値観次第ですが、「Web系を選べる状態で選ぶ」ためには、今の就活でWeb系の選考を経験しておくことが必要です。
エージェントを通じて面談した学生が「自分が本当に行きたいのは自社開発系だった」と気づき、1ヶ月後に内定を掴むケースは珍しくありません。3年後の月給は、今動くかどうかで決まります。
🔍 サトが実感したエージェント5社｜担当者の雰囲気で比較
「担当者との相性が9割」──だから1社に絞らず、面談して比較してください。
① レバテックキャリア ★★★★☆
IT・Web専門エージェント。担当者はエネルギッシュで行動が早い方が多く、「とにかくたくさん受けて感覚を掴みたい」積極的なタイプと相性が良いです。書類通過率が高く、新卒・第二新卒向けの求人も豊富です。
② マイナビITエージェント ★★★★☆
新卒・第二新卒のサポートに力を入れています。担当者が丁寧に話を聞いてくれる方が多く、「何から始めればいいかわからない」「ゆっくり話を聞いてほしい」という就活初心者に特に向いています。
③ Geekly ★★★★☆
Web・IT業界特化で求人数3.6万件以上。技術用語が通じる担当者が多く、「技術の話をちゃんとわかってほしい」フロントエンド・バックエンド志望の方に向いています。
→ 上記3社を今すぐ比較してみる：Geekly
④ 転職ドラフト
複数企業からオファーをもらうスカウト型サービス。「年収の数字で市場感を冷静に掴みたい」ロジカルなタイプ向けです。担当者というより「企業の採用担当者から直接オファーが届く」形式で、自分の市場価値をリアルに把握できます。経験を積んでから本格活用できますが、今から登録しておくと将来の転職で必ず役立ちます。
⑤ ビズリーチ
ハイクラス向けスカウト型。「年収1000万円超のエンジニア求人が実在する」というキャリアのリアルを知ることができます。今は下準備として存在を知っておくだけでも、3年後の転職活動の精度が変わります。
❓ よくある質問（FAQ）
Q1. エージェントに複数登録するのは迷惑ですか？
迷惑ではありません。エージェント側も複数登録は承知の上で運営しています。1社だけに絞ると担当者の相性が悪かったときのリカバリーができません。3〜5社に登録して面談し、合う担当者を見つけることが内定への近道です。
Q2. 情報系学生でもエージェントを使っていいですか？
もちろんです。マイナビITエージェントやGeeklyは新卒・第二新卒のサポートに力を入れています。就活の早い段階でエージェントと話すと、業界理解が深まり面接準備が格段に整います。「経験がないと使えない」は思い込みです。
Q3. Web系IT企業とSIer・SESの違いは何ですか？
Web系IT企業（自社開発系）は自社サービスを内製チームで開発します。モダンな技術スタックを扱え、エンジニアとしての成長スピードが速い傾向があります。SIer・SESは安定性はありますが、技術選択の自由度は低め。どちらが合うかはエージェントに相談すると整理しやすいです。
Q4. ポートフォリオが未完成でも登録していいですか？
大丈夫です。「何を作れば評価されるか」「どうアピールするか」のアドバイスをもらえる機会として活用しましょう。エンジニアとしての思考プロセスを伝えられれば、ポートフォリオの完成度を補うことは十分できます。
Q5. 登録のタイミングはいつがベストですか？
早いほど有利です。「まだ準備できていないから……」と思っているうちに選考が進みます。登録・面談だけならゼロリスク。心に余裕があるうちに動くことで、戦略的に就活を進められます。
📝 まとめ
情報系学生がWeb系IT企業に内定するには、エージェントの「担当者との相性」が最大の鍵です。
まず3〜5社に登録して面談してみること。合う2〜3社に絞って本格的に動く──この「お試し面談→絞り込み」戦略が最短ルートです。登録は無料・5分。
Web系IT企業で3年積み上げた先にある「月給35〜50万のエンジニア」というキャリアは、今動くことで初めて手が届きます。動いた人から内定を掴んでいきます。
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