※本記事にはプロモーションが含まれます
⚠️ 【2026年最新】SESエンジニアが自社開発転職で失敗しないための選び方・5つのポイント
SES現場で年収450万が天井。でも同期は自社開発で年収600万超えている。
その差は「正しいエージェントの選び方」にあります。3年後、年収600万・フルリモートの自社開発バックエンドエンジニアとして働く自分を想像してみてください。同じスキルを持ちながら、戦略一つで年収は150万変わる。この記事では、SES→自社開発転職で失敗しないための具体的なポイントと選び方を解説します。「現職年収を下げずに転職できるか」という不安も含めて、今日中に解消できます。
👉
⚠️ SES→自社開発転職で失敗する本当の原因｜あなただけじゃない
SESエンジニアが転職で失敗する最大の原因は、自分の市場価値を知らないまま動くことです。
現場ごとに言語もフレームワークも変わる。技術力はあるのに、年収にも評価にも反映されない。同期が自社開発でどんどん給与を上げているのを見て、焦りだけが積み重なる——これ、SES出身エンジニアの典型パターンです。
実際、Java・SQL実務3年のスキルは自社開発市場で十分に武器になります。問題は「どこにどう売り込むか」の戦略がないまま動いてしまうことです。
私（サト）は東証プライム上場の金融系インフラエンジニアとして在職中に転職活動を開始しました。最初は自分の市場価値が全くわからなかった。でも転職ドラフトに登録したら12社から年収620万〜800万のオファーが届いて、「自分って思ったより市場価値があるんだ」と初めて実感できた。この気づきが転職活動の軸になりました。
💰 現職年収を下げずに転職するための3ステップ
SES→自社開発転職でもっとも怖いのが「転職したら年収が下がった」という失敗です。これを防ぐには、動く順番が重要です。
ステップ3：相性の良い2〜3社に絞って本格的に動く
面談した中から2〜3社に絞り、書類・面接対策を並行して進めます。1社だけに絞ると求人の偏りが出るため、特性の異なる2〜3社の掛け持ちがSES→自社開発転職の基本戦略です。
⚠️ 失敗しない選び方・5社の担当者比較【SES自社開発転職向け】
登録だけなら5分。「この担当者なら信頼できる」と感じられるかどうかで、転職の結果は大きく変わります。
① テックゴー ★★★★☆ ｜年収アップ交渉に強い専門型
担当者の特徴： 開発経験者出身のアドバイザーが多く、40代ベテランの担当者もいる。技術的な深掘りができ、独占求人へのアクセスと年収交渉を得意とする。
模擬面接が無制限、土曜日の1Day選考会あり、ITコンサル・メガベンチャー系の求人が豊富。実際にテックゴーを使ったエンジニア仲間は「担当者が年収交渉で2社目のオファーを50万引き上げてくれた」と話していました。SES→自社開発転職の選び方として、年収交渉を重視するなら最優先で登録すべきポイントの高いエージェントです。
⚠️ 注意点： 実務経験1年未満は対象外になるケースがあります。実務2年以上の開発エンジニア向け。
② 明光キャリアパートナーズ ★★★★☆ ｜手厚いサポート重視派に
担当者の特徴： 年上の経験豊富なアドバイザーが多く、丁寧なヒアリングで急かさず長期目線でサポート。明光ネットワークジャパングループという安定した基盤が安心感を生む。
「エージェントにじっくり相談したい」「転職活動を焦らず進めたい」タイプのエンジニアに向いています。IT・Webエンジニア経験者向けのハイクラス求人も保有。現職年収を下げずに転職したい人が相談しやすい雰囲気が特徴です。
Q1. SES出身でも自社開発企業に転職できますか？
できます。Java・SQL・実務3年のスキルは自社開発市場で十分な武器です。「どの現場で何を担当したか」を具体的に整理して伝えることが重要。転職ドラフトに登録して実際のオファーを確認すると、想像以上に自社開発企業からアプローチが来て自信になります。SES出身でも適切な自己PRと選び方次第で転職は十分可能です。
Q2. 転職して年収が下がるリスクはどう防ぎますか？
転職ドラフトで先に年収付きオファーを複数取得し、自分の市場価値を数字で把握することが最大の防衛策です。「現職年収450万 → オファー600万」という事実があれば、エージェントとの面談で「この額以下は受けません」と明確に言えます。年収交渉を得意とするテックゴーやレバテックを活用することも、現職年収を下げずに転職するための重要なポイントです。
Q3. 複数のエージェントに登録するのは迷惑じゃないですか？
全く迷惑ではありません。エージェント側も複数登録を前提にしています。1社だけに絞ると求人の偏りが出るため、SES→自社開発転職の選び方として最低3〜5社に面談し、相性の良い2〜3社に絞るのが基本戦略です。登録・面談はすべて無料です。
Q4. 在職中に転職活動を進めるのは大変ですか？
大変ですが、在職中のほうが心理的余裕があってうまくいきやすいです。私も在職中に活動して約2ヶ月で内定承諾しました。「うまくいかなければ残留でOK」という余裕が、焦りなく自社開発企業を選べる心境を作ってくれます。週2〜3社ペースで進めるのがおすすめです。
コメント