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💰 【AWS資格が年収600万超に化ける】クラウドエンジニア転職エージェントおすすめ5選｜SIerエンジニアの市場価値を正しく測る方法
「AWS SAA取ったのに、年収が全然変わらない…」
SIerでクラウド移行プロジェクトを3年こなし、AWS資格まで取得したのに評価も年収も変わらない。そのギャップ、本当によくわかります。
結論から言います。あなたのスキルは市場では確実に評価されます。ただし、そのスキルを正しく評価してくれる「場所」に移らない限り、SIerの給与テーブルの中では年収は動きません。 最短ルートは転職エージェントに複数相談して、自分の市場価値を数字で確認することです。
この記事でわかること：
- AWS実務経験・資格持ちSIerエンジニアの2026年転職市場での適正年収レンジ
- クラウドエンジニアの転職・年収アップに強いエージェントおすすめ5社の実態
- 「まず5社面談してみる」が最短で年収アップを実現する理由
💰 クラウドエンジニア 転職 AWS 年収アップ 2026 エージェント おすすめ｜まず面談してみてほしい5社
転職エージェントは「会社のブランド」より「担当者との相性」で結果が9割変わります。
同じサービスを使っても、担当者によって紹介される求人の質も、面接対策の深さも全然違う。だから「どのサービスが1位か」より「どの担当者が自分に合うか」を見つけることが大事です。
まず5社に面談してみて、「話しやすい」「積極的に動いてくれる」と感じた2〜3社に絞る。それが一番効率よくAWS年収アップを実現するやり方です。
以下、AWS資格持ちクラウドエンジニアに特におすすめしたい5社を紹介します。
① テックゴー：年収交渉のプロと一緒に動きたい人に
評価：★4.3
ITエンジニア専門のハイクラス転職エージェント。最大の特徴は開発経験を持つアドバイザーが独占求人を提案してくれる点と、年収交渉に強いこと。
模擬面接が無制限で受けられる点も評価が高く、土曜1Day選考会も開催されているので「在職中で平日に時間が取りにくい」というSIerエンジニアにも使いやすい設計です。ITコンサルやメガベンチャー志向の人にも強く、AWSやIaCスキルを活かしたポジションの独占求人が豊富にそろっています。
こんな人と相性がいい：
- 実務経験2年以上・年収600万超を具体的に狙いたい人
- SIerから事業会社・ITコンサルへのキャリアチェンジを検討中の人
こんな人には合わないかも：
- 企業の運営背景や設立実績をしっかり調べてから使いたい人（公開情報がやや少なめ）
登録5分・面談30〜60分。「とりあえず話を聞いてみる」だけで十分価値があります。
② 明光キャリアパートナーズ（STRATEGY CAREER）：じっくり伴走してくれるエージェントを探している人に
評価：★4.2
明光ネットワークジャパングループが運営するエンジニア転職特化エージェント「STRATEGY CAREER」。大手グループの安定した運営基盤と、ハイクラス求人の豊富さが特徴です。
IT・Webエンジニア経験者を対象に、年収アップを軸にした転職支援を提供。担当者がじっくり話を聞いてくれるスタイルで、「急かされたくない」「初めての転職活動なので丁寧にサポートしてほしい」というエンジニアに合っています。
SIerからの転職はキャリアの棚卸しが重要です。AWS移行プロジェクトの何がアピールになるのか、どのポジションが年収アップに直結するのか、一緒に整理してくれる担当者が多い印象です。
こんな人と相性がいい：
- 年収アップ志望で、丁寧なキャリア相談を求める人
- SIerからの転職経験が少なく、手厚い伴走サポートが欲しい人
こんな人には合わないかも：
- 転職スピードを最優先にしたい・とにかく早く動きたい人
面談はオンライン対応で、登録後すぐに設定可能です。
③ 転職ドラフト：転職活動を始める前に「必ず通るべき」サービス
評価：★4.5
転職活動を始めた最初に使って本当に良かったと思っているのが転職ドラフトです。
経歴を登録するだけで、企業側から年収提示付きのスカウトが届く逆求人型のスタイル。エージェントを挟まず自分のペースで企業と直接やりとりできるので、「まず自分の市場価値を数字で確認したい」というフェーズに最適です。
実際に僕が登録したとき、12社からオファーが届き、提示年収は620万〜800万円のレンジでした（AWS5冠・インフラ3年の場合です）。「自分のスキルはこれくらいの価値がある」と数字で確認できたことが、その後の年収交渉でブレない自信につながりました。
プラットフォーム全体でも年収160万円以上アップ実績があり、93%の転職成功率を誇ります。転職ドラフトで先に自分への年収オファーを確認してから、エージェント経由の活動に入るのが最もスムーズです。これが自分の転職がうまくいった理由の一つだと思っています。
こんな人と相性がいい：
- まず自分の市場価値・年収相場を客観的に知りたい人
- エージェントに急かされず、自分のペースで転職活動したい人
こんな人には合わないかも：
- 最初から特定の企業への転職を目指していてスカウト不要な人
登録無料・5分程度。転職を考え始めたタイミングで、まず最初に登録するサービスです。
④ ビズリーチ：質の高いハイクラス求人でしっかり上を狙いたい人に
評価：★4.4
5つの中で個人的に一番のおすすめです。
登録後に連絡をくれたエージェントと面談し、そのエージェント経由で転職活動を進めました。担当者のレベルが高く、落ち着いた雰囲気で「自分が本当に求めていること」を丁寧に引き出してくれました。「SIerでなく自社開発系・事業会社に行きたい」という希望も、面談の中で一緒に言語化してもらえました。
結果、書類が通過した1社から内定をもらい、年収500万→700万（+200万・約40%UP）で転職成功。書類通過率は正直低いですが、それは企業のレベルが高い証拠。年収1000万超の求人も扱っているハイクラス市場において、AWS実務経験・資格持ちのエンジニアはかなり評価されます。
こんな人と相性がいい：
- 実務経験3年以上・質の高い転職を目指したい人
- 自社開発・ハイクラスポジションを狙いたいAWSエンジニア
こんな人には合わないかも：
- 経験が浅く、まず場数を踏みたいフェーズの人（経験年数が少ないと書類で足切りされやすい）
⑤ テックゲートエキスパート：ITコンサル転職・年収1000万超を本気で狙いたい人に
評価：★4.3
ITコンサル・ハイクラスSE専門のエージェントで、中堅ファーム200社以上と提携。年収1000万超の求人も扱っています。
AWSやTerraform、IaCの実務経験を武器にITコンサル側に転じたい人、クラウドアーキテクトとして上のレンジを狙いたい人に特化した案内が強みです。「いつかはコンサルファームでクラウド戦略を担いたい」という中長期のキャリアビジョンがある人にとっては、有力な選択肢になります。
こんな人と相性がいい：
- 実務経験3年以上・ITコンサル転職を本気で検討している人
- 年収700万〜1000万のレンジを狙いたい20代後半〜30代のエンジニア
こんな人には合わないかも：
- まず年収600〜700万レンジで着実にステップアップしたい人
🚀 なぜ1社に絞らず5社面談するべきなのか
一番の理由は「担当者次第で結果が全然変わる」からです。
僕自身、転職活動でレバテックキャリアとビズリーチを並行して使いました。レバテックは書類通過率が高く面接の場数は踏めましたが、担当者によっては「とにかく早く決めてほしい」という圧を感じることも正直ありました。一方でビズリーチの担当者は落ち着いていて、自分が本当に求めているものを一緒に整理してくれた。同じ「転職エージェント」でも、担当者一人で体験がまるで違いました。
「複数登録は迷惑では？」という疑問をよく受けますが、エージェント側は複数登録を完全に承知の上です。 転職活動において複数のエージェントに相談することは業界の常識で、むしろ推奨されている行動です。遠慮は一切不要。
AWS実務3年・資格保持という状態でSIerに留まり続けるのは、言ってしまえばスキルのロスです。2026年のクラウドエンジニア転職市場はAWS人材の需要が高く、年収アップを実現するのに今ほど良いタイミングはありません。心理的余裕があるうちに動き始めることが、交渉力にも直結します。
まず5社に面談してみて、「話しやすい」「積極的に動いてくれる」と感じた2〜3社に絞って活動を進める。これが最も効率よく年収アップを実現するやり方です。
❓ よくある質問（FAQ）
Q1. 複数のエージェントに登録するのは迷惑ですか？
まったく迷惑ではありません。転職エージェント側も複数登録は完全に承知の上で、業界の常識として受け入れられています。むしろ1社だけに絞ると担当者との相性が合わなかったときのリカバリーが難しくなるため、まず複数に相談してから合う2〜3社に絞り込むのが正しい使い方です。遠慮せず動いてください。
Q2. AWS SAA持ち・実務3年のSIerエンジニアの適正年収はどのくらい？
2026年市場では、AWS SAAと実務3年の組み合わせで年収550〜750万円程度が相場ラインです。SIerの給与テーブルでは反映されにくいケースが多いですが、事業会社・ITコンサル・自社開発企業では市場価値通りの評価を受けやすくなります。まず転職ドラフトに登録して自分へのオファー年収を確認するのが、最も確実な相場感の把握方法です。
Q3. 在職中でも転職活動はできますか？
もちろんできます。むしろ在職中の転職活動を強くおすすめします。 精神的・経済的な余裕があると、年収交渉でも焦らずに臨めます。僕自身も在職中に活動を始め、約2ヶ月で内定承諾まで進みました。テックゴーの土曜1Day選考会など、平日に動けなくても活動できる仕組みを活用すれば問題ありません。
Q4. 面談だけでも大丈夫ですか？登録したら必ず転職しなければいけませんか？
面談だけで完全に問題ありません。「まず情報収集したい」「自分の市場価値を確認したい」という段階での相談も歓迎されています。転職ドラフトはスカウトを眺めるだけでも年収感がよくわかりますし、エージェントへの面談も転職を決断してからでなく「検討中」の状態で話しに行ってOKです。転職するかどうかは面談後に決めれば十分です。
Q5. 転職活動中に失敗しないために気をつけることは？
面接を詰め込みすぎないことです。僕自身、スケジュールを詰めすぎて消耗した経験があります。1日2社以上の面接は避け、余裕を持ったスケジューリングを心がけてください。また、面接対策にはAIを積極活用するのがおすすめです。AWS移行プロジェクトで何をアピールすべきか整理したり、技術的な説明をわかりやすくまとめたりするのに非常に役立ちます。
📝 まとめ：まず5社面談して、合う2〜3社に絞ろう
AWS実務経験・資格を持つクラウドエンジニアとして、あなたのスキルは市場では確実に評価されます。ただし、SIerの評価制度のままでは年収に反映されない。それが現実です。
転職エージェントは担当者との相性が一番大事。登録・面談は無料なので、試さない手はありません。迷ったらとにかく行動。登録だけなら1サービス5分でできます。
まず5社に面談してみて、「話しやすい」「積極的に動いてくれる」と感じた2〜3社に絞って進めましょう。それが最短でAWS年収アップを実現する方法です。
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