🔍 【安定した正社員ITエンジニアを目指す方へ】未経験採用に強い転職エージェント5社を比較
※本記事にはプロモーションが含まれます
「給料が低い」「このままじゃキャリアが不安定」「親にも心配されている」——そんな悩みを抱えながら、ITエンジニアへの転身を考えていませんか。私も同じでした。文系出身で技術もなく、『自分が正社員採用されるわけがない』と諦めかけていた時期があります。でも、正社員採用に強いエージェントを選んだことで状況は変わります。 だからこそ、エージェント選びが最初の分岐点です。
この記事でわかること：
- 未経験からの正社員採用に強いエージェント5社の特徴と向き不向き
- 1社に絞らず複数面談すべき理由とサト流・複数面談戦略
- スクールとエージェントの組み合わせ方
登録後にできること：
- ① 面接対策・模擬面接が受けられる
- ② 非公開の独占求人にアクセスできる
- ③ 年収交渉のサポートが受けられる
- ④ 採用市場のリアルな情報を無料で得られる
登録は無料・5分。まず動くことが内定への最短ルートです。
↓まず登録してみる（無料・5分）
🔍 未経験 正社員 ITエンジニア採用に強い5社｜まず面談してほしいエージェント比較2026
転職活動の結果は、エージェント選びより「担当者との相性」で決まります。
だから「まず5社に登録して面談してみる」が正しい戦略です。合わなければ断ればいい。それだけです。
① テックゴー：採用企業の技術文脈を熟知した専門アドバイザー
テックゴーは開発経験のあるアドバイザーが在籍するITエンジニア特化サービスです。独占求人への採用支援・年収交渉・土曜1Day選考会など、仕事と並行して活動する人に強みがあります。
こんな人と相性がいい： ITコンサルやメガベンチャーへの採用を狙う20代後半〜30代の実務経験者
段階ガイダンス： テックゴーは実務経験2年以上が対象です。スクール卒業直後の方は、まずレバテック・マイナビITなどで採用実績を積んでからステップアップするのが現実的です。
② 明光キャリアパートナーズ：丁寧な採用サポートで初転職でも安心
STRATEGY CAREERブランドで展開するIT・Web専門エージェント。明光ネットワークジャパングループの安定基盤が支えるため、採用活動が初めてで何から始めればいいかわからない人に向いています。
こんな人と相性がいい： 丁寧に伴走してもらいたい文系出身者・初めての就職活動で安心感を重視する人
段階ガイダンス： 未経験・スクール卒業後の正社員採用サポートに対応。焦らずじっくり進めたい方に最適です。
③ レバテックキャリア：書類通過率が高く、採用面接の場数を踏める
IT・クリエイター専門で、書類選考の採用通過率の高さが最大の強み。私（サト）が在職中に実際に使い、応募求人の半数以上で書類通過を経験しました。React・Node.js・Railsなどアプリ開発系の採用求人が豊富です。
こんな人と相性がいい： スクール卒業後に採用面接の場数を積みたい人・1〜3年目の若手エンジニア
段階ガイダンス： 未経験歓迎求人も保有。スクール卒業後の最初の登録先として特におすすめです。
④ マイナビITエージェント：大手グループの安心感と幅広い採用求人
マイナビグループのIT特化エージェント。知名度と求人の幅広さが強みで、第二新卒・キャリアチェンジ層への採用求人も揃っています。「有名企業に相談したい」という安定志向の方にも入りやすいサービスです。
こんな人と相性がいい： 大手ブランドの安心感を重視する人・初転職で採用活動に不安が大きい人
段階ガイダンス： 未経験・文系出身者の採用支援実績あり。テックゴーへの移行前の土台づくりにも使えます。
⑤ Geekly：Web系・ゲーム系の採用に特化した専門エージェント
IT・Web・ゲーム業界特化で、React・Vue.js・Go・Pythonなどモダンスタックの採用求人に強みがあります。スクールで学んだ技術を活かせる正社員採用先を探している人に相性の良い求人が揃っています。
こんな人と相性がいい： Web系開発職への採用を目指している人・スクールでReactやPythonを学んでいる人
段階ガイダンス： IT全般の幅広い求人も見たい場合は、マイナビITエージェントと並行活用がおすすめ。
🚀 なぜ1社でなく5社面談するべきなのか
「複数登録って迷惑じゃないの？」——全然迷惑じゃないです。業界の常識です。
私がレバテックキャリアと別エージェントを並行して使ったとき、紹介される求人も採用面接対策の深さも全然違いました。レバテックでは書類採用通過率の高さで場数を積めた。別エージェントの担当者は私の価値観を深掘りして「SESより自社開発がいい」という本音を引き出してくれた。結果、そちら経由で内定が決まりました。
多くの文系社会人が「技術がないから…」と諦めている中で、採用を勝ち取った人との差は行動量です。
スクール卒業から3ヶ月で正社員内定が決まった方、年上が多い職場でも3ヶ月で信頼を勝ち取った方——こうした成功体験に共通するのは「複数エージェントに面談し、自分に合う採用支援を見つけた」という一点です。担当者の質は登録してみるまでわかりません。だから「まず5社面談して、話しやすい2〜3社に絞る」が正しい戦略です。
正社員エンジニアになった3年後、こんなキャリアが待っている
「正社員になれても、その後どうなるの？」という不安も当然です。だからこそ、3年後の具体的な未来を描いておきましょう。
- 給与は安定的に増える： 正社員エンジニアは年1〜2回の昇給サイクルが一般的。未経験入社でも3年で年収100〜150万円増は十分あります。
- スキルが積み上がり、選択肢が広がる： 実務3年で採用市場での評価は別次元になります。転職市場でも「即戦力」として声がかかるようになります。
- さらに磨けば年収800万も現実的： テックリード・フルスタックエンジニアのキャリアパスで、800万超えも珍しくありません。
今登録して面談するのは、3年後の自分への投資です。
❓ よくある質問（FAQ）
Q1. 複数のエージェントに登録するのは迷惑ですか？
迷惑ではありません。複数登録はエージェント業界の常識で、各社も承知の上で運営しています。担当者との相性は登録前には判断できないため、まず複数社に面談して「話しやすい・採用に動いてくれる」と感じた2〜3社に絞るのが正しいやり方です。
Q2. 未経験でも転職エージェントは使えますか？
使えます。ただし「未経験歓迎の採用求人に強いエージェント」と「実務経験者向けハイクラス特化」に分かれます。スクール卒業後の方はレバテック・マイナビIT・明光キャリアパートナーズから始め、実務2年後にテックゴーへステップアップするルートが現実的です。
Q3. スクール在籍中でも登録できますか？
登録自体は可能です。本格的な採用活動はポートフォリオ完成後が効果的ですが、在籍中に面談して「採用市場で何が求められているか」を把握しておくと、スクールでの学習方針を決める参考になります。
Q4. まだ転職を急いでいないのですが、面談だけでも大丈夫ですか？
まったく問題ありません。私も最初は「情報収集だけ」のつもりで面談しました。余裕がある状態で動き始めると心理的プレッシャーが少なく、採用先を冷静に比較できます。焦りは判断を狂わせます。
Q5. プログラミングスクールと転職エージェント、どちらを先に使うべきですか？
基礎スキルを身につけるためにスクールを先に検討し、ポートフォリオが完成した段階でエージェントに登録するのが一般的な流れです。ただしスクール選びの段階からエージェントに相談すると、採用市場のリアルな視点からスクール選択の参考情報を得られることもあります。
📝 まとめ：正社員採用を勝ち取るために、まず5社面談しよう
エージェント選びは、採用を左右する最初の意思決定です。「担当者との相性」で結果は大きく変わるからこそ、1社に絞らず複数面談が正解です。
登録後のメリット、改めて確認：
- ① 面接対策・模擬面接が受けられる
- ② 非公開の独占求人にアクセスできる
- ③ 年収交渉のサポートが受けられる
- ④ 採用市場のリアルな情報を無料で得られる
登録は無料・5分。合わなければ断ればいい。まず動いた人だけが、3年後に「あのとき行動してよかった」と思えます。
↓まず登録してみる（無料・5分）
コメント