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レバテックキャリアの評判は？年収アップを狙うIT転職者向けに正直レビュー
「SES3年で年収500万。自社開発に行きたいけど、書類で落ちたら傷つく…」
その不安、すごくわかります。でも正直に言います。転職活動で落ちるのは当たり前で、落ちても次がある環境を作れば怖くない。 それが複数エージェント戦略です。
3年後、年収600万超の自社開発企業で技術力を磨きながら彼女と同棲し、副業も始めている自分を想像してみてください。そのゴールへの最短ルートを、私（AWS5冠・インフラエンジニア）の転職体験をもとに解説します。IT転職で年収アップを実現するなら、レバテックキャリアは外せない一手です。
レバテックキャリアの特徴｜IT転職に特化したエージェントの実力
レバテックキャリアはITエンジニア・クリエイター特化の転職エージェント。求人数は約2.5万件以上、年収600万円以上の求人も多数揃えています。
担当者（アドバイザー）は若め・元気・レスポンス速いという印象。IT専門だけあって「AWSとTerraform」「CI/CDパイプライン」などの技術ワードが普通に通じるのは大きな強み。
相性がいいエンジニア像：
- 経験1〜5年の若手〜中堅で求人数を幅広く見たい人
- 「まず面接の場数を踏みたい」という人
- SES→自社開発・Web系へのステップアップを狙う人
レバテックキャリアで年収アップできるメリット
✅ 書類通過率が高く、面接経験を積める
私がレバテックキャリアを使ったとき、応募求人の半数以上で書類選考を通過しました。SES出身でインフラ3年の経験があれば、面接まで進む確率はかなり上がります。「落ちたら怖い」という気持ちは理解できますが、書類が通りやすい環境で経験を積むことで恐怖心は薄れていきます。
✅ IT専門ならではの技術ワードが通じる
「AWSのSAA持ってます」「Linuxの運用が中心でした」という話が普通に通じる。総合型エージェントで「AWSって何ですか？」と聞かれた話を聞いたことがありますが、そのストレスがないのは快適です。
✅ 年収アップを狙える自社開発求人が豊富
年収400万台からのステップアップに向けた求人の幅が広い。自社開発・受託・SIer・スタートアップと選択肢が多く、SESから抜け出して技術力と年収を同時に上げたいという転職動機にフィットします。
レバテックキャリアのデメリット・合わない人
正直に書きます。使って感じた気になった点は2つです。
①担当者の経験値にばらつきがある。
若い担当者が多い分、技術への理解がやや浅い場面があった。「この求人どんな技術スタック使ってますか？」と聞いても「確認しますね」で終わることも。深い技術相談より、求人紹介・スケジュール調整を任せる使い方のほうが合います。
②急かしてくる雰囲気を感じることがある。
「早めに動きましょう」「この求人締め切りが近いです」というプッシュが多め。慎重に考えたいタイプにはプレッシャーになるかも。
担当者が合わないと感じたら変更を申し出てOKです。 「別の方に変えてもらえますか？」と言うのは普通のことで、失礼でも何でもありません。
実際の口コミ・評判（失敗談含む）
✅ 良い口コミ①
> 「SES3年からWeb系自社開発へ転職できました。書類の添削を何度もしてくれて、最終的に年収も50万上がった」（28歳・インフラエンジニア）
✅ 良い口コミ②
> 「IT専門なので求人票の技術内容が具体的。転職軸を整理するのを手伝ってくれた担当者さんに当たってよかった」（27歳・バックエンドエンジニア）
⚠️ 気になる口コミ①
> 「年収アップ希望と伝えたのに、担当者が受託開発や営業系SESの求人ばかり紹介してくる。自社開発を希望していると何度言っても変わらなかった」（29歳・インフラエンジニア）
⚠️ 気になる口コミ②
> 「登録後の初回面談は丁寧だったが、その後は求人を送ってくるだけで書類添削が全くなかった。放置されている感じがした」（28歳・フロントエンドエンジニア）
⚠️ 気になる口コミ③
> 「面接の日程調整を急かされる感じが続いて疲れた。もう少しペースを合わせてほしかった」（29歳・インフラエンジニア）
サトの一言： 良い担当者に当たれば書類通過率・求人の幅は本物。でも「担当者ガチャ」の要素は確実にある。だからこそ複数登録して担当者を比較することが最大のリスクヘッジになります。 1社で悩み続けるより、複数動かして「この人と一緒に活動したい」と思える担当者を見つけるほうがはるかに早い。
複数登録戦略｜「落ちても次がある」安心感を作る3ステップ
転職活動で一番つらいのは「全部が止まること」です。 1社のエージェントだけに頼ると、担当者が合わなかったとき・書類が通らなかったときに詰んだ気分になる。でも複数のルートがあれば、1社で落ちても「次でいこう」と思える。この安心感が、転職活動の質を根本から変えます。
私が実際に使った3段階フローがこちらです。
STEP1. 転職ドラフトで自分の市場価値を把握する
登録するだけで年収付きのオファーが届く逆求人型。エージェントを挟まず企業と直接やりとりできます。私は12社からオファーをもらい（年収620万〜800万）、「自分はこの価値か」と数字で理解してからエージェント活動に入れた。自己評価が低いSES出身エンジニアこそ、最初にここで市場価値を可視化すべきです。
STEP2. レバテックキャリアで書類通過の経験を積む
書類通過率が高いレバテックキャリアで、まず「面接まで進める感覚」を掴む。IT転職での年収アップを目指すなら、とにかく面接経験の数が自信になります。 書類で何度か通ることで「自分って意外と戦えるじゃないか」という手応えが生まれる。
STEP3. テックゴーで年収交渉・本命企業を狙う
ITエンジニア専門のハイクラス転職エージェント。模擬面接無制限・土曜1Day選考会など面接対策が手厚く、年収交渉を積極的に動いてくれる担当者が多いと評判。STEP1・2で自信と場数を積んだ状態で本命企業に挑める。 これが3段階フローの真価です。
よくある質問（FAQ）
Q1. SES出身でもレバテックキャリアは使えますか？
使えます。「SES→自社開発」のルートは一般的で支援実績も多数あります。大切なのは「SESでどんなスキルを積んだか」を言語化すること。インフラ運用3年・AWS資格ありという経歴なら十分にアピールできます。担当者と一緒に職務経歴書を整理していきましょう。
Q2. 複数エージェントに同時登録してもいいですか？
全然OK、むしろ必須です。 エージェント側も複数登録は当然のこととして認識しています。各社で紹介される求人が違うので、選択肢が広がります。面談してみて「この人と一緒に活動したい」と思えた1〜2社に絞ればいい。登録だけして放置もOKです。
Q3. 年収はどのくらいアップできますか？
SES→自社開発の転職では平均+100〜150万が目安です。 インフラ3年・AWS資格ありという経歴なら、+150〜200万の可能性も十分あります。私自身（AWS5冠・インフラ3年）は500万→700万（+200万）で転職成功しました。まず転職ドラフトで自分の市場価値を数字で確認してから動くと、年収交渉の根拠が作りやすくなります。
Q4. レバテックキャリア以外を並行すべき理由は何ですか？
担当者との相性で結果が大きく変わるからです。1社だけに絞ると、合わない担当者に当たったとき・書類が続けて落ちたときに選択肢がなくなります。複数登録で「落ちても次がある」安心感を作ることが、メンタル面でも転職成功率でも圧倒的に有利です。
Q5. 実際に何社と面談すればいいですか？
最低3社、理想は5社と面談してみてください。 最初から1社に絞るのは損です。各社でキャリア相談すること自体が自己分析になり、自分の転職軸が整理されていきます。面談は無料・オンライン対応なので、平日夜や土日に設定できます。まず本記事で紹介した3社（転職ドラフト・レバテックキャリア・テックゴー）から始めるのが最短ルートです。
まとめ：まず3社に登録して動き始めよう
レバテックキャリアは、IT転職で年収アップを狙うエンジニアにとって書類通過率・求人の幅で頭一つ抜けたエージェントです。SES出身・自社開発志望との相性もいい。ただし担当者ガチャの要素があるため、1社だけに絞るのはリスクがあります。
「転職して失敗したら怖い」という気持ちは、複数のルートを持つことで解消できます。 1社で落ちても次がある。担当者が合わなければ別の担当者がいる。その安心感が、転職活動の質を根本から変えてくれます。
3年後に年収600万超の自社開発企業で働いている自分を現実にするために、今日動き始めてください。
まず登録はこの3社から：
👉 STEP1 転職ドラフト（市場価値を知る）
👉 STEP2 レバテックキャリア（書類通過率・求人数）
👉 STEP3 テックゴー（年収交渉・本命企業）
登録は各5分、面談はすべて無料。まず動いてみることが、IT転職で年収アップを実現する唯一の近道です。
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