※本記事にはプロモーションが含まれます
💬 【27歳SES3年目の分岐点】テックゴー転職の評判と本音｜年収500万・自社開発を狙える？
テックゴーって、正直どうなの？
Java・SQLで3年間SESをこなしてきた27歳のあなたが気になる疑問に、実体験をもとに答えます。結論から言うと、テックゴーの総合評価は★4.3。「27歳・SES3年目・年収500万以上を狙いたい」というペルソナにはかなりハマる転職エージェントです。
ただし、転職の結果を左右するのはサービスのブランドより「担当者との相性」。まず面談してみて、話しやすいと感じるかを自分で確かめてほしいというのが正直なスタンスです。
🌟 テックゴーの特徴｜どんな担当者・雰囲気か
テックゴーはITエンジニア専門のハイクラス転職エージェントです。運営はIT業界に特化した人材紹介会社で、登録者のほぼ全員がエンジニア・ITコンサル系。保有求人数は非公開求人を含め数千件規模、年収600万〜1,000万超の案件が多く並びます。
担当者の傾向として特徴的なのは、開発経験者が多いこと。「エンジニアとしての実務を知っている人と話したい」というニーズに応えやすい体制です。技術的な背景を踏まえてキャリアを整理してくれるため、「SES3年目だけど何を武器にすべきか」という悩みをほぐすのが得意な担当者が揃っている印象です。
こんなエンジニアと相性がいい：
- 実務2〜5年・スキルはあるが自己PRが弱いと感じている人
- 年収交渉を担当者に任せたい人
- ITコンサル・メガベンチャー・自社開発企業への転職を本気で狙っている人
✅ テックゴーのメリット・合う人
① 年収交渉を代行してくれる
テックゴーの最大の強みのひとつが年収交渉の代行です。「年収交渉100%成功」という実績を掲げており、エンジニア自身が言い出しにくい年収アップの交渉を担当者が代わりに動いてくれます。SESで年収が伸び悩んでいる27歳には、これが直接的な恩恵になります。
② 独占求人へのアクセス
テックゴーにしか掲載されていない独占求人が一定数あります。自社開発企業・ITコンサルのポジションが中心で、転職サイトをいくら検索しても出てこない案件にリーチできるのは純粋な強みです。
③ 模擬面接が無制限
模擬面接を何回でも受けられるのは、面接苦手な人にとって大きなアドバンテージ。私（著者サト）自身、転職活動中にAIを使って面接練習を繰り返しましたが、やはり「人に指摘してもらう練習」との差は大きい。模擬面接無制限は正直うらやましい機能です。
④ 土曜1Day選考会の開催
在職中に転職活動をする人向けに、土曜日に複数社の選考をまとめて受けられる1Day選考会を定期開催しています。平日に有給を使わずに転職活動ができるのは、27歳で現職を持ちながら動く人への現実的な配慮です。
「こんな担当者に当たると最高」： 自分のキャリア上の弱点（SESで実績が見えにくい等）を言語化してくれて、かつ年収交渉の場でも強気に動いてくれる担当者。面談時に「どんな自社開発企業を狙っているか」を具体的に聞いてくれるかどうかが見極めポイントです。
✅ テックゴーのデメリット・合わない人
正直に書きます。テックゴーには運営体制や企業情報の透明性がやや低いという声があります。「会社の規模や設立背景をしっかり確認したい」「ユーザー口コミ数が多いサービスを使いたい」という慎重派には、向かない面もあります。
また、実務経験2年未満だと紹介できる求人が限られる可能性があります。Java・SQL3年ある場合は問題ないですが、経験が浅い段階での利用は注意が必要です。
もし面談してみて「この担当者と話が合わない」と感じたら、遠慮なく担当者変更を申し出てOKです。どのエージェントも担当者変更は普通に対応してくれます。相性が合わないまま進めるほうがリスクです。
💬 実際の口コミ・評判
「年収交渉で2社とも当初提示より50万アップしてもらえた。担当者がしっかり動いてくれた感が強い。」（28歳・バックエンドエンジニア）
「SES3年のキャリアを自社開発への転職にどう言語化するか、担当者と一緒に整理できた。面接準備が一番助かった。」（27歳・Javaエンジニア）
「求人の選択肢がそこまで多くない印象。大手エージェントと比べると数では劣る。」（29歳・フロントエンドエンジニア）
サトの一言： テックゴーは「ハイクラス特化型」なので求人数の絶対量は大手には劣ります。でも「年収500万以上・自社開発・27〜28歳」という絞り込みをすれば、質の高い求人に集中できる。求人数よりマッチング精度で勝負するエージェントという理解が正確です。
🚀 テックゴーと合わせて面談してほしいサービス
冒頭でも言いましたが、転職の結果は担当者との相性で9割変わります。テックゴーだけで決めず、少なくとも2〜3社は面談してみてください。複数登録はエージェント側も承知の上で、全然迷惑ではありません。
STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズ）
明光ネットワークジャパングループが運営するIT・Webエンジニア特化のエージェント。手厚いサポートと安定運営が特徴で、年収アップを狙う経験者に向いています。テックゴーと求人帯が近いので、比較しやすいです。
TechClipsエージェント
現役エンジニアが担当というのが最大の差別化。年収500万以上・自社開発企業の求人に特化しているため、「自社開発でスキルを積みたい」という今の優先事項と直結します。SES3年・Java・SQLの経歴があれば選考対象になる求人が豊富です。
3社に共通して言えること：「まず面談して、話しやすいと感じた2社に絞る」これだけ。 登録5分、面談は無料です。面談を経験することで自分の市場価値も見えてきます。
❓ よくある質問（FAQ）
Q1. テックゴーは27歳・SES3年のエンジニアでも使えますか？
使えます。むしろ27〜28歳・実務3年というペルソナはテックゴーの得意レンジです。
JavaやSQL、それにAWS入門レベルの経験があれば、自社開発企業への転職を狙える求人を複数紹介してもらえる可能性があります。「SES経験しかないけど大丈夫？」という不安は面談時に担当者に正直に話してみてください。
Q2. 複数のエージェントに同時登録してもいいですか？
まったく問題ありません。むしろ推奨します。
エージェント側も求職者が複数社を並行利用することは当然の前提で動いています。2〜3社に同時登録して面談し、「話しやすい」「積極的に動いてくれる」と感じた担当者に絞るのが最もスムーズな進め方です。
Q3. テックゴーの年収交渉って本当に機能しますか？
担当者の力量次第ですが、実績として年収アップ交渉成功率は高い傾向があります。
ポイントは、面談時に「現在の年収・希望年収・転職先に求めるもの」を正直に共有すること。情報が不明確だと交渉の根拠が弱くなるため、担当者に包み隠さず話すことが交渉成功の前提条件です。
Q4. 模擬面接は何回でも無料で受けられますか？
はい、登録後は無制限で模擬面接を受けることができます。
SES経験者が自社開発企業の面接で引っかかりやすいポイント（業務の成果が見えにくい・技術アピールの言語化が弱い等）を重点的に練習できます。面接本番を迎える前に担当者に「面接が不安」と伝えて、積極的に活用しましょう。
Q5. テックゴーは未経験でも登録できますか？
登録自体は可能ですが、未経験・実務1年未満の方には向いていません。
テックゴーはハイクラス転職特化のため、紹介できる求人は実務経験者向けが中心です。実務経験が浅い段階では求人を紹介できるケースが限られます。IT未経験の方は、未経験向けに特化したエージェントを選ぶのが現実的です。
📝 まとめ：まず面談してみよう
テックゴーは「27歳・SES3年・年収500万超えを狙いたい」というエンジニアにとって、面談してみる価値が十分あるエージェントです。
大切なのは「登録で終わらせず、面談まで行くこと」。話してみて担当者が合うと感じれば、そこから本格的に動けばいい。登録5分・面談は無料です。
テックゴー登録3ステップ：
- ① 公式サイトから無料登録（メール・職歴を入力・約5分）
- ② 担当者から連絡が来るので面談日程を調整
- ③ 面談で求人紹介・方向性を確認する
話しやすいと感じたら続ける、合わなければ別のエージェントに切り替えればいい。それだけです。
著者：サト｜AWS認定資格5冠・東証プライム上場金融系企業のインフラエンジニア。新卒3年目に在職中のまま転職活動を開始し、約2ヶ月で年収500万→700万（+200万）の転職を実現。本記事は私自身の転職経験と各サービスの調査をもとに執筆しています。転職結果は個人のスキル・経験・タイミングによって異なります。
コメント