【在職中転職の完全スケジュール】エンジニアが仕事しながら転職活動を成功させる進め方

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🚀 【在職中転職の完全スケジュール】エンジニアが仕事しながら転職活動を成功させる進め方

在職中に転職活動を進めたいけど、「いつ何をすればいいかわからない」「残業が多くて時間が取れない」と悩んでいませんか？

32歳で自社開発・年収600万——これって叶えられるんですか？

答えは、十分に現実的です。今の会社にいながら、今すぐ動き始めた人が3年後に笑っています。まず自分の市場価値を確認することが、その第一歩です。

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この記事でわかること：

• 在職中の転職活動の具体的なスケジュールと期間の目安
• 仕事が忙しいエンジニアでも転職活動を回せる進め方
• 「会社にバレる」リスクを最小限にしながら動くコツ

在職中 vs 退職後——どちらが有利か？

「在職中の転職活動」とは、現職を辞めずに転職先を探すスタイル。先に辞めるより、圧倒的に有利です。

スケジュールを組みやすいのも在職中の特権。「どうしても今すぐ辞めなければならない事情がない」なら、在職中に動くのが鉄則です。

💬 実体験：SES在職中から転職ドラフトで衝撃を受けた話

正直に言います。私（サト）は29歳のとき、SES客先常駐として4年間Javaを書き続けながら「自社開発に行きたい」という気持ちを持て余していました。

「自分のスキルで自社開発に転職できるのか？」——その答えが見えなくて、なんとなく動けずにいた。

そこで試しに転職ドラフトに登録してみた。職務経歴を入力して1週間後、10社以上から年収付きのオファーが届いたとき、正直震えました。「あ、自分って求められてるんだ」という感覚。SESとして現場を渡り歩いてきた経験が、ちゃんと評価されていた。

その後、レバテックキャリアのエージェントと面談したとき「この経歴なら自社開発への転職は全然いける」と言われて、ようやく確信に変わった。「あ、自分も行けるかも」——その瞬間が、転職活動の本当のスタートでした。

転職活動の期間は約2ヶ月。スケジュールは後述しますが、事前に市場価値を把握していたおかげで、動き出してからはスムーズでした。JavaやReactの実務4年があれば、今すぐ動いても十分戦えます。

🚀 複数エージェントに登録すべき本当の理由

「1社でいいんじゃないの？」——これが転職活動で最もよくある誤解です。

エージェントは担当者次第で結果が変わる

同じレバテックキャリアでも、担当者によって紹介求人の質も面接対策の深さも全然違います。転職活動の成否は「担当者との相性」が9割。1社だけに依存するのは、完全に損です。

担当者ガチャを回避する具体的な方法

まず3〜5社に登録して面談を受ける。その後「この人は動いてくれる」と感じた2〜3社に絞る——これだけです。登録は無料で5分。面談後に合わなければ担当者変更も依頼できます。

複数登録はエージェント業界では当たり前。「比較して選んでいる」姿勢は、真剣な転職意欲の表れとして好印象を持たれることも多いです。

各エージェントの担当者の特徴（実感値）：

• レバテックキャリア：質問に素早く具体的な提案を返してくれるタイプ。書類選考通過率を上げる実践的なアドバイスが得意
• ビズリーチ：ハイクラス案件を積極的に紹介してくる傾向。市場価値を高める視点でキャリア相談ができる
• マイナビITエージェント：SES→自社開発の転職実績が豊富。「どうアピールするか」を一緒に整理してくれる丁寧さがある

🚀 【ステップ別】在職中エンジニアの転職活動スケジュール

全体の期間の目安：約2〜3ヶ月

スケジュールを立てるコツは「準備期を活動前に終わらせること」。転職ドラフトでオファーを受け取った状態でエージェント面談に臨むと、話の具体性が一気に上がります。

ステップ1：市場価値を把握する（期間の目安：1〜2週間）

最初にやるべきは「自分の経歴の棚卸し」と「市場価値の把握」。いきなり求人を探すのは非効率です。

転職ドラフトに登録して職務経歴を入力すると、1〜2週間後に企業から年収付きのオファーが届きます。JavaやReactの実務4年があれば複数社からオファーが届くはず。この情報を持ってエージェント面談に臨むと交渉力が格段に上がります。

この段階でやること：

• 転職ドラフトに登録・職務経歴を入力
• オファー待ちの1週間で職務経歴書のドラフトを作る
• 「なぜ転職するか」「転職先に何を求めるか」を言語化する

ステップ2：エージェント面談（期間の目安：2〜3週間）

3〜5社に登録し、面談を受けて担当者の相性を確認します。在職中であること・入社は2〜3ヶ月後希望を最初に伝えれば、スケジュールを無理なく組んでもらえます。面談はオンラインで夜19〜21時に設定できることが多く、残業が多いエンジニアでも対応可能です。

おすすめ登録順：

1. 転職ドラフト（市場価値確認）
2. レバテックキャリア（書類通過率・専門性の高さ）
3. ビズリーチ（質の高い求人・担当者レベル）

ステップ3：選考を進める（期間の目安：3〜5週間）

面接は週2〜3社ペースが鉄則。 詰め込むと準備の質が落ちて通過率が下がる悪循環になります。面接日程は土日・夕方を優先依頼すれば、多くの企業が在職者への配慮として柔軟に対応してくれます。

在職中に「会社にバレる」リスクを防ぐには：

• SNS・LinkedInに転職中と書かない
• 職場の同僚・上司には話さない
• 面接の連絡は個人メール・電話番号を使う

よくある疑問・Q&A

Q1. 転職活動の期間はどのくらい見ればいい？

平均3〜6ヶ月ですが、準備次第で2ヶ月完結も可能です。スケジュールのポイントは「準備期（市場価値把握・書類作成）」を活動開始前に終わらせること。これをやっておくとエージェント面談から選考まで一気に加速します。

Q2. 残業が多くて転職活動の時間が取れないのですが？

時間は「作る」ものです。①エージェント面談はオンラインで夜19〜21時に入れる ②職務経歴書は週末2〜3時間で仕上がる ③面接は有給を計画的に活用。週5〜8時間あれば在職中でも十分に動けます。

Q3. SES客先常駐から自社開発への転職は難しい？

Java・React実務4年があれば十分可能です。開発実績・使用技術・チームでの役割を具体的に説明できれば評価されます。エージェントと「自社開発でのアピールポイント」を整理しておくことが重要。SES出身でも自社開発に転職している人はたくさんいます。

Q4. 会社に転職活動がバレることはある？

通常の活動範囲では基本的にバレません。SNSに書かない・職場の人に話さない・個人の連絡先を使う、この3つを守ればほぼ問題なし。転職エージェントにも守秘義務があり、現職に連絡することはありません。

Q5. 複数のエージェントに登録するのは迷惑じゃない？

全然迷惑ではありません。業界では複数登録が当たり前で、エージェント側も承知の上。「比較して自分に合った支援を求めている」姿勢は好印象につながることも多い。3〜5社に登録して面談後に2〜3社に絞るのが最も効率的な戦略です。

🌟 サトが実際に活用したサービス

エージェントは「会社のブランド」より「担当者との相性」で結果が変わります。まず複数登録して面談してみることが大事です。

転職ドラフト ★★★★★

まず最初に登録すべきサービス。職務経歴を入力するだけで企業から年収付きオファーが届く「逆求人型」。「自分の経歴が市場でどう評価されるか」を数字で確認できる唯一の手段です。これをやってからエージェント面談に臨むと、転職活動のスケジュール全体が変わります。

レバテックキャリア ★★★★☆

IT・Webエンジニア専門。担当者は質問に対して素早く具体的な提案を返してくれるタイプが多く、書類選考通過率を上げる実践的なサポートが得意。Java・React経験者には求人が豊富です。

マイナビITエージェント ★★★★☆

SES→自社開発の転職実績が豊富。「どうアピールするか」を一緒に整理してくれる丁寧な担当者が多く、転職スケジュールの組み立てを相談しながら進めたい人に向いています。

Geekly（ギークリー） ★★★★☆

React・Node.jsなどモダン技術スタックの求人が多い。スタートアップ〜Web系企業への転職に強く、スピード感のある選考を進めたい人向けです。

📝 まとめ：32歳・自社開発・年収600万は現実的な目標

• 心理的余裕が転職成功の武器。 余裕があるうちに動き始めるのが鉄則
• 最初のステップは市場価値の把握。 転職ドラフトでオファーをもらってから動くとスケジュール全体が変わる
• エージェントは担当者との相性が9割。 3〜5社登録→面談→2〜3社に絞る
• 在職中の転職活動の期間は平均2〜3ヶ月。 準備すれば2ヶ月完結も現実的
• 面接は週2〜3社ペース。 詰め込むと準備の質が落ちる

Java・React実務4年の経験があれば、今この瞬間でも市場価値は十分あります。「32歳で自社開発・年収600万」は、今すぐ動き出した人だけが手にできる未来です。

最初の一歩は、転職ドラフトへの登録だけ。2分で始められます。