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🚀 【3年目が分岐点】SESエンジニアが自社開発転職を成功させる現実｜何年目で動くべきか
SESから自社開発への転職、本当に成功できるのか——怖くて動けていない、その気持ち、わかります。
3年後の自分を想像してみてください。 28歳・SES3年目のあなたが今動けば、31歳・自社開発企業・年収600万は現実的な射程に入っています。SES出身エンジニアの多くが、この記事で紹介する戦略で転職を成功させています。
結論から言うと、SES3年目は「自社開発転職の成功率が最も高い黄金期」です。まずはあなたの市場価値を数字で確認することから始めましょう。
本記事は、常駐型エンジニア環境の実務経験を持つ著者サトが、複数エージェントからの情報集約・SES出身転職成功者への取材をもとに執筆しています。サト自身は在職中の転職活動で年収500万→700万（+200万）を実現。転職ドラフトで12社オファー（最高800万・AWS5冠・インフラ3年の場合）を獲得した経験から、市場価値の早期把握こそ転職成功の鍵だと確信しています。
この記事でわかること
- SESから自社開発転職の成功率と、何年目が最適かの現実
- 転職に成功する人・失敗する人の具体的な違い
- 実際に使うべきエージェントと戦略
🔍 SESと自社開発の決定的な違い
| 項目 | SES | 自社開発 |
| 技術スタック | 客先依存（レガシー多） | 自社選択・モダン |
| キャリア自律性 | 案件依存で低め | プロダクトで積み上げやすい |
| 年収 | 中程度（マージン控除） | 高め（スキルが直接評価） |
SES現場ではJava・SQLは積めても「プロダクトを0→1で作る経験」「チームでGitを使った開発」は積みにくい。自社開発企業が求めるのはまさにその部分。在籍中にGitHub・個人開発で補える——それが転職成功率を左右する分岐点です。
🚀 転職成功者から見えた「勝ちパターン」と「負けパターン」
SES出身転職成功者への取材と複数エージェントからの情報をもとに、成功・失敗の明確なパターンをまとめます。
成功するパターン
①実務3年目のタイミングで動く
IT転職市場に精通するエージェント各社の調査でも「転職成功率が最も高いのは経験3〜5年」という傾向が一致しています。3年目は「基礎スキルあり・頭が固まっていない」ちょうどよい状態。この時期が自社開発転職の黄金期です。
②GitHubポートフォリオを用意している
TodoアプリでもAPIを叩くツールでも、GitHubに上がっているだけで書類通過率が大きく変わります。完成度より「自分で手を動かした事実」が評価されます。
③市場価値を数字で把握してから動く
年収交渉が怖い——正直そうですよね。でも転職ドラフトでオファー年収を先に把握してから動くと、「650〜750万くらいで動いています」と具体的に言えます。数字があるだけで交渉力が全然違います。
失敗するパターン
①「準備してから動こう」と後回しにする
「Reactを勉強してから」と思い続けて4年目を迎えると、競合が増えて逆に不利。スキルアップと転職活動は並行できます。動きながら学ぶ方が圧倒的に速い。
②エージェント1社だけに頼る
同じエージェント会社でも担当者で質が全然違います。1社だけ使って「微妙だった」で止まるのが最もありがちな失敗です。
🚀 【ステップ別】SES→自社開発転職の具体的な進め方
ステップ1：市場価値を数字で把握する
転職ドラフトへの登録が最初の一手。 経歴を登録するだけで企業からオファーが届き、年収提示が数字で見えます。サト自身は登録2週間で12社のオファーを取得。自分の価値が数字でわかると、エージェント面談の質が全然違います。
ステップ2：書類・ポートフォリオを整える
年収交渉が怖い気持ち、あるあるです。でも書類が整っていれば交渉の土台ができます。
最低限必要なスキル（SES3年目なら多くは揃っている）
- いずれかの言語での実務経験（Java・Python・PHP等）
- SQLの基本的な読み書き
- Git/GitHubの基本操作
あると大幅有利
- 個人開発・GitHubポートフォリオ（シンプルでOK）
- フレームワーク経験（Spring Boot・Rails等）
職務経歴書は「Javaで開発」ではなく「Java 11＋Spring Boot・チーム4名・月間10万PVのWebアプリ開発に従事」と定量化することが重要です。
ステップ3：複数エージェントに同時登録して面談
失敗するかもしれない——その不安、わかります。でも在職中の転職活動なら失敗しても現職に戻るだけ。心理的余裕があると面接でも等身大の自分が出せます。
推奨は3〜5社への同時登録。 「他社にも登録しています」と伝えてOKです。エージェント側も想定済みです。面談して話しやすい2〜3社に絞れば十分です。
よくある疑問・Q&A
Q1. 28歳・SES3年目で本当に年収600万を達成できますか？
達成している人は実際に多くいます。Java・SQL実務3年＋GitHubポートフォリオがあれば、転職ドラフトで年収550〜700万のオファーが届くケースが報告されています。まず転職ドラフトに登録して自分のオファー水準を確認するのが最初の一歩です。
Q2. SES何年目が自社開発転職のベストタイミングですか？
3〜5年目が最もおすすめです。「もう1年準備してから」という気持ち、正直そうですよね。でも3年目を過ぎたら早めに動き始めるのが正解。5年以上になると年収期待値が上がり求人の幅が絞られます。
Q3. SES→自社開発転職の成功率は実際どのくらいですか？
実務3年以上・ポートフォリオあり・複数エージェント活用の条件が揃えば、書類選考通過率は50〜70%ほどとされています。何年目で動くか・どう動くかで成功率は大きく変わります。準備なしで動くと大幅に下がります。
Q4. エージェントに複数登録するのは迷惑ではないですか？
全然迷惑ではありません。エージェント側も完全に想定済みです。「他社にも登録しています」と正直に伝えてOK。複数社を比較することで、求人の質とエージェントの対応差がわかり、転職成功率が上がります。
Q5. ポートフォリオがないと自社開発転職は無理ですか？
なくても転職できますが、あった方が格段に有利です。完成度より「自分で手を動かして作った」という事実が重要。SES在籍中の1〜2ヶ月で作れる規模で十分です。GitHubに上げて説明できる状態にしておくだけで書類通過率が変わります。
🌟 サトが実際に活用したサービス
SES→自社開発転職を目指すなら、まず複数のエージェントに登録して面談してみることが最重要です。
レバテックキャリア ★★★★☆
IT・エンジニア専門エージェント。書類選考通過率が高く、Java・SQL系のバックエンド求人も豊富。SES3年目の経験者にとって求人の幅が広い。担当者によって対応差があるため、面談で相性を確認してから深く付き合うのがおすすめです。
マイナビITエージェント ★★★★☆
大手マイナビグループのIT特化版。非公開求人2万件以上を保有。20〜30代の若手エンジニアへのサポートが手厚く、初めてエージェントを使う方でも安心して使いやすいサービスです。
Geekly ★★★★☆
IT・Web・ゲーム業界特化型エージェント。エンジニア向け求人3万6千件以上を保有。SES3年目でモダンな技術スタックへ移りたい人に特に相性がよいサービスです。
複数登録は全然OK。登録無料で5分。まず面談だけしてみる価値があります。
📝 まとめ：SES→自社開発転職で大切なこと
- SES3年目は転職成功率が最も高い黄金期。「もう1年準備してから」の先送りが成功率を下げる
- まず転職ドラフトで市場価値を把握→複数エージェント登録→面談で相性チェックという順番が正解
- GitHubポートフォリオがあるだけで書類通過率が大きく変わる
- エージェントは担当者の相性が9割。まず3〜5社に登録して面談してみること
- 在職中の転職活動なら失敗しても現職に戻るだけ。心理的余裕が転職の質を上げる
28歳・SES3年目のあなたが今動けば、31歳で自社開発・年収600万は十分に現実的な未来です。最初の一歩は「登録して面談を申し込む」だけ。費用も時間もかかりません。
著者：サト｜常駐型エンジニア環境での実務経験を持ち、在職中の転職活動で年収500万→700万（+200万）を実現。転職ドラフトでは12社オファーを獲得（最高800万・AWS5冠・インフラ3年の場合）。複数エージェントからの情報集約・SES出身転職成功者への取材をもとに、SES→自社開発転職の現実を発信中。
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